Дожностные обязанности методистов

 

 

Должностная инструкция

методиста учебно-методического объединения

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с методистом учебно-методического объединения __Ф.И.О.__________и в соответствии с положениями Трудового кодекса Республики Казахстан нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения Республики Казахстан.

  1. Общие положения

  1. Методист учебно-методического объединения (дальнейшем методист УМО) относится к категории должностей учебно-вспомогательного персонала РГКП «Алматинское хореографическое училище им. А.Селезнева» .
  • На должность методиста УМО назначаются и освобождаются от должности приказом директора по представлению заместителя директора по учебно-методическому объединению. Требования к квалификации: высшее или среднее профессиональное образование и стаж не менее 3 лет образовательной деятельности.
  1. Методист УМО подчиняется непосредственно заместителю директора по УМО.
  • Методист УМО должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», государственные программы развития образования, и другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; принципы дидактики, основы педагогики и возрастной психологии; инновационные методы управления; принципы систематизации методических и информационных материалов; основы работы с издательствами, принципы и порядок разработки учебно-программной документации; основы экономики, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в должности методиста организации технического и профессионального, послесреднего образования не менее 3 лет.

  1. Должностные обязанности

Должностные обязанности методиста УМО:

— Осуществляет и анализирует учебно-методическую работу учебно-методического объединения колледжа.

— Организует работу по подготовке государственных общеобязательных стандартов по специальностям технического и профессионального образования, послесреднего образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, учебно-методических пособий, учебников, учебно-методических комплексов и электронных учебников.

— Проводит конференции, семинары по совершенствованию учебно-воспитательного процесса в организациях технического и профессионального образования, послесреднего образования.

— Выявляет и обобщает передовой педагогический опыт, внедряет в практику инновационно-развивающие элементы обучения, опыт работы лучших педагогов-новаторов, содействует педагогическим работникам в разработке авторских программ, учебников и учебно-методической литературы.

— Разрабатывает рекомендации по организации профориентационной работы среди молодежи и незанятого населения. Участвует в подготовке аналитических материалов о состоянии оценки обеспеченности учебно-методической литературой, педагогическими средствами обучения, учебно-лабораторным оборудованием, современными средствами обучения.

— Организует создание информационного банка данных образовательных учебных программ, мониторинг качества подготовки специалистов.

— Осуществляет связь преподавателей отделений с деятельностью УМО

— Подготавливает материалы по работе отделений к заседаниям УМС.

— Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

— Организует работу по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности в классах, мастерских, на производстве.

  1. Права

Методист УМО имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства колледжа, касающимися его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  4. С разрешением руководителя привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач возложенных на него.
  5. Запрашивать лично или по поручению руководства колледжа от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  6. Требовать от руководства колледжа оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  7. Ответственность

Методист УМО несет ответственность:

 

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

Заведующая отделом кадров Раисбаева Г.Т.

ВИЗЫ:

Заместитель директора УМО Канапьянова Г.М.

Председатель профкома Косаумасова Д.К.